okinawa 未来カレッジ

「ものの見方、考え方」に影響する経済成長時代のパラダイム２

今、時代の大きな転換期に入り、新しい時代に様々な変化をもたらしています。その変化に対応し、自分イノベーションを実行していくために、自分が囚われている古い価値観、ものの見方、考え方に影響している「経済成長時代のパラダイム」を新たな視点から考えていきます。

【ワークシフト】常に「 時間に追われる」ストレスから解放される

「人生１００年時代・ライフシフト」を書かれたリンダ・グラットンさんの著書で、働き方の未来を提示したワークシフトという本があります。 ワークシフトの中で、テクノロジーなど様々な要因で、働き方が変化し、その変化に対応せず漫然と未来を迎える危険性を提示しています。特に、それに大きな影響を持つ、常に「時間に追われる」ストレスについて考えていきます。

「欧州森林破壊防止規則」変化に対応しピンチをチャンスに変える方法

今起こりつつある時代の変化を察知し、変化に対応し、準備を進めるかどうかで新しい生き方働き方暮らし方のピンチがチャンスに変える方法に大きな影響が出ます。 今回は、EUで欧州森林破壊防止規則（EUDR）という法律が発行され、従来の経済オンリーの価値から、環境も配慮した価値が必須になっている変化に対応し、ピンチをチャンスに変える方法のヒントをお伝えします

老後「人生経営」の失敗　孤独で居場所がない人が増えている理由

新しい時代の転換期に、「自分イノベーション」を実現していく上で、「自分の人生を経営する」という視点、考え方、姿勢はとても大切だと考えます。 「人生経営」の失敗例として、老後に失敗する人も多いようです。定年して老後に、孤独で居場所がない人が増加している理由、起こしている社会問題、その背景など、老後の人生経営で失敗する人の事例から見ていきます。

「年収と幸せの関係」年収低くても幸せな人になれるヒント

お金に縛られて幸せから遠のいている人に朗報です。年収と幸せの関係について様々な研究がされています。新しい研究では、年収が低くくても、年収400万未満でも幸せなれるという研究結果が出ています。年収が高くても不幸な人と、年収400万未満でも、年収が低くても幸せな人の違いを生むファイナンシャルウェルビーイングという考え方をご紹介します。

【護送船団方式】主体性のない、自己主張しないやさしい人が増えた原因

経済成長時代は、護送船団方式という落伍者を出さない仕組みがありました。だから、主体性がなくても、人と協調すること、自己主張せず、やさしいことが優先されました。でも、成熟社会では、「主体的」に意思決定しなければならない時代です。

自分が囚われている古い価値観「経済成長時代のパラダイム」に気づく

時代の大きな転換期に、新しい生き方働き方暮らし方に向け、行動変容し、自分イノベーションを実行していくために、自分が囚われている、思い込み、古い価値観に影響している「経済成長時代のパラダイム」に気づくことはとても大切です。