人気記事一覧
「物価も賃金も上がらない時代」に、なぜか負担だけが右肩上がりで増え続けていた
バブルが崩壊した1990年代以降、右肩上がりの経済成長は鈍り、企業の利益も伸びず、賃金は上がらない。物価もほとんど動かず、スーパーの値札も給料明細も、毎年ほとんど変わらないまま。 こうした環境が続いたことで、私たちの中には「日本は物価も賃金も上がらない」ノルム（当たり前）として定着していきました。でも、その中で負担だけは右肩上がりに増え続けていました。
21世紀になり、変化が激しく予測ができない時代。未来は予測できないからこそ、今までの人生を再設計し、自分で未来を創ることが重要です。 『ライフシフト２ 100年時代の行動戦略』から、未来を再設計していく上で、とてもヒントになる社会的開拓者をピックアップしてお伝えします。
今、時代の大きな転換期に入り、新しい時代に様々な変化をもたらしています。その変化に対応し、自分イノベーションを実行していくために、自分が囚われている古い価値観、ものの見方、考え方に影響している「経済成長時代のパラダイム」を新たな視点から考えていきます。
お金がないと幸せになれない、年収が低いので幸せになれないという考え方に縛られて、幸せから遠のいている人に朗報です。今、年収と幸せの関係について様々な研究がされています。新しい研究では、年収が低くくても、年収400万未満でも幸せなれるという研究結果が出ています。 今回は、年収が高くても不幸な人と、年収400万未満でも、年収が低くても幸せな人の違いを生むファイナンシャルウェルビーイングという考え方をご紹介します。
成長社会から成熟社会へ。工業化社会からポスト工業化社会への変化でもあります。会社と個人の関係も大きく変化しています。工業化社会は大量生産大量消費を前提にしたカイシャ社会とも言えます。終身雇用や年功制で「会社依存」が強く、働く上で会社を心の拠り所としていたことも大きく変化しています。「会社依存」を脱却し、会社に依存しない新しい生き方働き方を提案します。
老後「人生経営」の失敗 孤独で居場所がない人が増えている理由
新しい時代の転換期に、「自分イノベーション」を実現していく上で、「自分の人生を経営する」という視点、考え方、姿勢はとても大切だと考えます。 「人生経営」の失敗例として、老後に失敗する人も多いようです。定年して老後に、孤独で居場所がない人が増加している理由、起こしている社会問題、その背景など、老後の人生経営で失敗する人の事例から見ていきます。
事務職の求人は減っているのに仕事は減らない？ギャップに見る事務職の進化
「事務職の求人が減るのに仕事は減らない…」そのギャップの正体とは？ 事務職求人は年々減少し、2040年には400万人可能になるという予測もあります。でも、事務職業務は益々増えるという研究結果も出ている中で、従来の事務職が「エキスパート」へ進化して生き残る事務職の未来が見てきます。
なぜ頑張っても報われないのか？ ──『失われた30年』が変えた新しい生き方・働き方
「なぜ頑張っても報われないと感じる人が増えたのか」を、日本社会の変化と歴史的背景からひも解きながら、時代に求められる新しい生き方・働き方について考えていきます。
SWOT転換とは？ 前提が変われば、ピンチはチャンスに、弱みは強みになる
人口減少、人手不足、働き方の多様化、そしてAI革命。社会の前提が変われば、これまで「弱み」「不利」「ピンチ」だと思っていたものの意味も変わります。本記事では、企業戦略で使われるSWOT分析を人生に応用し、環境・前提・評価基準の変化から自分の可能性を捉え直す「SWOT転換」を解説します。同じ自分でも、前提が変わればSWOTは反転する。変化の時代に、自分が活きる環境と新しい人生戦略を見つけるための考え方です。
便利になったのに、なぜ私たちは満たされないのか ― コスパ・タイパ・AI時代に「自分を取り戻す」不便益という考え方
便利になり、コスパやタイパが重視され、AIがすぐに最適解を示してくれる時代。それでも、なぜ私たちは満たされないのでしょうか。便利さが当たり前になることで、手間や寄り道の中にあった一次経験や「自分でやってみる」機会を失っているのかもしれません。「不便益」という考え方から、便利さを捨てるのではなく、自分で選び直し、心が動く感覚や自分らしさを取り戻すヒントを考えます。
AI時代は「お人よしのギバー」が活躍できる時代になる──評価されなかった資質が価値に変わる理由
AIや人口減少など大きな環境変化によって、仕事で求められる価値は大きく変わり始めています。本記事では、頑張っても報われないと感じていた「お人よしのギバー」が、これまで評価されにくかった理由と、利他性・ホスピタリティ・共感・信頼といった資質が、令和・AI時代に新たな強みとして価値を持つ理由をわかりやすく解説します。
失われた30年で人生の前提はどう変わったのか 「みんな一緒の人生モデル」から、自分で人生をデザインする時代へ
「みんなと同じように生きていれば、ある程度安心できる」 そんな人生モデルが、かつての日本にはあった。 でも、社会の前提は大きく変わった。問題は、社会が変わったことだけではない。社会が変わったのに、私たちの人生モデルが変わり切っていないこと。 ここに、現代の生きづらさの大きな原因があるのではないか。
【仕事の地図は塗り替わる】AI・人口減少が変える「新しい仕事」のルール
今、起きていることは、「人間の仕事がなくなること」ではありません。 「仕事の価値（評価軸）そのものが、根底から変わり始めている」という、仕事の地図の塗り替えです。
「やりたいことがない」のは、本当にやりたいことがないからなのか
「やりたいことがない」のは、周囲の期待や正解に合わせ、自分の感覚を使ってこなかったからかもしれません。小さな好奇心を試しながら、自分の意思を取り戻す方法を紹介します。
あなたの未来は、なぜ「過去」に縛られているのか ― 日銀の研究が示した「変わらない前提」が、賃金も人生も固定化している
失われた30年で根づいた「賃金は上がらない」「動かない方が安全」という前提。日銀の研究を手がかりに、過去の慣行が賃金と労働移動を停滞させ、私たちの人生の選択まで縛る仕組みを読み解きます。過去への適応を未来の運命にしないために、今できる小さな一歩を考えます。
仕事とは何か？ 「お金を稼ぐ」「好きなことをする」だけでは見えない仕事の本質
仕事は、お金を稼ぐことや会社に所属することだけではありません。時代の中で見失われた「誰かに価値を届け、対価を受け取る」という仕事の本質を問い直します。
人は「同じ世界」を見ていない なぜ同じ出来事から、正反対の意味が生まれるのか
同じ出来事を見ても、人によって受け取る意味は異なります。選択的注意、経験、視野・視座・視点、配慮範囲から、その違いが生まれる仕組みをひもとき、自分と世界を見る窓を増やす方法を考えます。
日本人が挑戦しなくなった背景 ――失われた30年で休眠した「アニマルスピリッツ」
なぜ日本人は挑戦しにくくなったのか。失われた30年と加速する社会から、その背景を読み解きます。変わらない土台を持ち、人や仕事からの呼びかけに小さく応答し、未来へ働きかける力を取り戻す道を考えます。
頑張ってきたのに「何をしたいか分からない」のはなぜ？―失われた30年を生きた私たちを縛る「他人軸」と人生の経路依存
高度経済成長期の成功モデルに適応し、失われた30年を生き抜いてきた私たち。なぜ頑張ってきたのに「何をしたいか分からない」のか。他人軸と人生の経路依存をひも解き、自分の意思で人生を選び直すヒントを考えます。
